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又涨工资?日本留学势头见长!


近日,日媒报道称,约36%日本企业全面上调2019年度新员工起薪,日本本科学历的平均起薪为212304日元(约合人民币13060元),比上年增加1479日元;高中学历为170505日元,比上年增加1495日元。

日本企业上调员工薪资是很常见的,随着新员工起薪的不断增加,日本留学热度也持续高涨。

越来越多的中国学生或者已经就业人员,想去往日本留学,进而留在日本就业。

那么,今天中卓留学潘老师要给大家分享的是,关于在日本就业后的情况。

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一、工作年限与年金

日本人的工作年龄段大约是在20-55岁之间,在日本,55岁被称为“定年”,意思就是退休年龄。员工在职期间,都会缴纳年金。年金的概念类似于“养老保险”,员工工作期间每个月从自己工资中拿出一部分钱,放在政府那里,然后退休之后就可以领取了,领取到的钱大概是最后工作时月薪的一半左右。

有很多学生可能会问,你不打算在日本工作那么久,那年金是不是就白交了呢?可以不交吗?外国人在日本工作,也和日本人一样,是要缴纳年金的。但是对于外国人还有一项正常,就是如果你在日本工作三年以上,然后想回国工作了,那么日本政府会一次性的偿还给你最后月薪的3倍。

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二、日本人爱加班

日本人爱加班是出了名的,以前,晚上11点12点后回家都是挺正常的,所以,通常来说,为了更好的照顾孩子和家庭,很多女性都是主妇,而不去上班。

但是现在,日本人对加班有了新的看法。他们认为,很多时候加班是在混时间,并没有那么多的工作要做,还有的时候是上司没走下属不敢走。企业意识到这些问题,也不提倡员工加班。所以现在日本人的下班时间早了许多,但也差不多是晚上八九点。

 

三、日本人的工作精神

日本人真的是超敬业的!虽然现在日本的企业已经不是终身雇佣制了,但是日本还有一种观念,就是进了一个企业,就是要在这里工作一辈子的。对于大学生来说,找工作是一个漫长的过程,因为进入了就是一辈子,所以要非常谨慎。在大三下学期的时候,就会有就业指导,而大四的一整年,几乎都是在找工作。

以前,日本人都会把工作看的比家庭更重要。因为没有了工作,也就没有了家庭。所以入职后,都会积极融入工作,融入环境,因为只有企业做的好了,自己才能更好。现在渐渐地,更多的人会把家庭看得更加重要了,但是日本人的敬业精神还是一直让人钦佩的。

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四、日本人的薪水

薪水分为基本工资和奖金,刚刚入职的工资水平在文章的开头已经介绍过了,而修士学历、名校毕业、能力出众的学生的薪水还会更高一些。日本每一年都会给员工涨薪水,工作年限越高,薪水越高。奖金,一年大概会发2次,夏天发一次,元旦发一次,企业效益好的话可能会发3个月的工资,不太好的也可能会发一个月的工资。

本文为中卓留学原创,请勿转载。

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